IHK-Mittagsmittwoch Fachkräftesicherung to go

Hitze, Kälte, Dunkelheit?

Hitze, Kälte, Dunkelheit? Faktoren der klimasensiblen Gesundheitsförderung

Der Klimawandel zeigt sich durch extreme Wetterereignisse oder steigende Temperaturen und stellt neue Herausforderungen für das Gesundheitswesen dar. In Unternehmen zeigt sich dies ebenfalls. Mitarbeiter sind durch hohe Temperaturen im Sommer weniger produktiv oder fallen in Kombination mit anderen Risikofaktoren aus. Kälte und Dunkelheit in Wintermonaten stellen die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter vor, wiederum andere Herausforderungen. Wie können Sie als Unternehmen dazu beitragen, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter in jeder Situation zu erhalten? Erfahren Sie in unserem Webinar mehr dazu.

Datum: 26.03.25
Uhrzeit: 12:00 - 13:00 Uhr
IHK Chemnitz | Straße der Nationen 25

Beschäftigungserlaubnis

Wer braucht eine Beschäftigungserlaubnis?

Sie haben Mitarbeiter aus dem Ausland oder planen Einstellungen? Stehen vor der Frage, wer wann eine Beschäftigungserlaubnis braucht? In welchen Fällen müssen Änderungen bei der Ausländerbehörde angezeigt werden? In Deutschland benötigen Nicht-EU-Bürger in der Regel eine solche Erlaubnis, um legal einer Beschäftigung nachgehen zu können. 

Es gibt jedoch auch Ausnahmen und Sonderregelungen. Es ist ratsam, sich frühzeitig über die notwendigen Schritte und Anforderungen zu informieren, um den Prozess reibungslos zu gestalten. Wie Sie das am besten angehen, erfahren Sie in diesem Webinar.

Datum: 27.08.25
Uhrzeit: 12:00 bis 13:00 Uhr
IHK Chemnitz | Straße der Nationen 25

Fachkräfte-Potenziale

Heben inländischer Fachkräfte-Potenziale

Welche Personengruppen am inländischen Arbeitsmarkt stehen noch als Potenziale zur Verfügung? Wie können diese gehoben werden? Das Qualifizierungschancengesetz besagt, dass alle Arbeitnehmer*innen von einer Weiterbildungsförderung profitieren können – unabhängig von ihren Qualifikationen, ihrem Lebensalter oder der Größe des Betriebs, in dem sie beschäftigt sind. Unternehmer und Arbeitnehmer profitieren davon gleichermaßen.  Doch wie findet der potenzielle Arbeitnehmer zum Unternehmer? Wie zeigen Sie als Unternehmen sich offen für diese Zielgruppen?

Datum: 22.10.25
Uhrzeit: 11:00 – 12:00 Uhr

Ältere Beschäftigte

Ältere Beschäftigte

Sie haben bereits festgestellt, dass der Altersdurchschnitt ihrer Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen sehr hoch ist? Können bessere Rahmenbedingung Ältere länger im Job halten? Welche Motivationsgründe existieren bei dieser Zielgruppe länger im Erwerbsleben zu stehen? Ist Förderung und Weiterbildung auch in der zweiten Lebenshälfte sinnvoll und möglich? Sie haben den Wissenstransfer von Alt nach Jung sichergestellt? Zukünftige Engpassberufe haben Sie analysiert und bereits beworben? Nein. 

Wir sprechen darüber, geben Tipps und empfehlen Maßnahmen.

Datum: 3.12.25
Uhrzeit: 11:00 – 12:00 Uhr