Talente gewinnen
und sichern

Wir beraten Unternehmen zur Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus anderen Ländern. Wir besprechen diese Fragen:

Vor der Ankunft in Deutschland:

• Wie finden wir Menschen aus anderen Ländern?
• Wann dürfen die Menschen nach Deutschland reisen?
• Welche Dokumente brauchen die Menschen?
• Was müssen die Unternehmen vorbereiten?
• Wer unterstützt die Unternehmen?
• Welche Informationen brauchen die Menschen über Deutschland?
• Wie finden die Menschen eine Wohnung?

Nach der Ankunft in Deutschland:

• Wo melden sich die Menschen in Leipzig an?
• Wie begrüßen wir die Menschen im Unternehmen?
• Wie begleiten wir die Menschen im Unternehmen?
• Wo lernen die Menschen Deutsch?
• Was passiert, wenn die Menschen nicht mehr im Unternehmen arbeiten?

Fragen für das Unternehmen:

• Wie kann ein Unternehmen sich besser präsentieren?
• Wie finden wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
• Wie entwickeln wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
• Wie entwickeln wir unsere Kultur im Unternehmen?

Wir beraten Unternehmen der IHK zu Leipzig kostenfrei. Wir gehen dabei auf die Wünsche der Unternehmen ein.

Bei uns gibt es kostenfreie Veranstaltungen. Zu unseren Veranstaltungen gehen unterschiedliche Unternehmen. Bei den Veranstaltungen präsentieren wir zum Beispiel:

• Wie können Unternehmen Menschen aus anderen Ländern einstellen?
• Mit welchen Organisationen können sich Unternehmen verbinden?
• Was steht im Gesetz?
• Welche Menschen passen zu welchen Unternehmen?
• Wie kann das Unternehmen sich besser präsentieren?
• Welche guten Beispiele gibt es?

Es gibt viele Arbeitsplätze in Unternehmen. Oft braucht es eine besondere Ausbildung. Die Unternehmen bekommen immer weniger passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für diese Arbeitsplätze. Daher werden Menschen aus anderen Ländern gesucht.

Es gibt Organisationen, die ausgebildete Menschen in anderen Ländern finden. Viele Unternehmen wissen nicht, welche Organisationen das sind. Oft haben die Unternehmen wenig Zeit. Wir helfen den Unternehmen. So finden die Unternehmen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Bewerbung aus dem Ausland – Was ist zu tun? Checkliste zur Anwerbung
zur Checkliste

Beispiel für einen Arbeitsvertrag und Nebenabrede
Es gibt Gesetze für die Einstellung von Menschen aus anderen Ländern. Wir schicken Ihnen ein Beispiel für einen Arbeitsvertrag. Die Nebenabrede ist für Menschen, die weitere Kurse brauchen. Das ist ein weiteres Blatt zum Arbeitsvertrag. Schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir senden Ihnen den Arbeitsvertrag zu.

Informationen für die Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
 IHK-Praxistipps

Unterstützung der Bundesagentur für Arbeit.
Arbeitsagentur

Informationen für die Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem Ausland. Fachkräfteeinwanderung – Möglichkeiten für Unternehmen, Projekt „Unternehmen Berufsanerkennung“, DIHK Service GmbH.
Unternehmen Berufsanerkennung

Informationen zur schnellen Einreise nach Deutschland. Das beschleunigte Fachkräfteverfahren (§ 81a Aufenthaltsgesetz) – kurz erklärt, Make it in Germany, Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz.
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren 

Informationen zur Einstellung von Menschen, die weitere Kurse brauchen. Auf einen Blick: Visum zur Beschäftigung im Rahmen einer Anerkennungspartnerschaft, Make it in Germany, Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz.
2024 Visum Anerkennungspartnerschaft

Informationen zu Zertifikaten der Sprache Deutsch, Make it in Germany, Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz.
Erforderliche Deutschkenntisse

Informationen zum Visum. Visa-Navigator, Auswärtiges Amt.
auswärtiges-amt.de 

Gelder zur für die Einstellung von internationalen Talenten, Sächsische Aufbaubank.
Beratungsförderung

Die Unternehmen bekommen immer weniger passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für offene Arbeitsplätze. Daher werden Menschen aus anderen Ländern gesucht. Das unterstützt die Rente von Menschen in Deutschland, die nicht mehr arbeiten. Das stärkt die Wirtschaft in Sachsen. Die Wirtschaft verbindet sich mit anderen Ländern. Und verschiedene Kulturen kommen zusammen.

Unternehmen suchen lange nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das kostet 30.000 bis 50.000 Euro. Zum Beispiel kosten Job-Seiten im Internet Geld. Dort werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht. Und Menschen im Unternehmen werden bezahlt. Sie suchen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu wenige Menschen arbeiten im Unternehmen. Das Unternehmen macht in der Zeit weniger Geld. Wenn das Unternehmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus anderen Ländern findet, kostet es weniger Geld.

Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter fehlt. Wie viel kostet das?

Gehalt im Jahr / Ø Arbeitstage im Jahr x Zeit = Kosten