Wie gelingt eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dänemark? Trotz der geografischen Nähe der zwei Länder zeigen sich in den Arbeitsstilen deutliche Unterschiede. Um erfolgreich mit Dänemark zusammenzuarbeiten – sei es bei Energieprojekten oder in anderen Branchen, gibt es eine Menge Tipps und Tricks, die auf Erfolgskurs bringen können. Während in Deutschland oft klare Regeln und Abläufe gelten, zeichnet sich die dänische Arbeitskultur durch eine pragmatische Herangehensweise und flache Hierarchien aus. Diese Unterschiede führen mitunter zu bemerkenswerten kulturellen Kontrasten. In der dänischen Geschäftskultur ist ein informeller und gleichberechtigter Umgangston gang und gäbe. Titel und Hierarchien sind weniger wichtig als Effizienz und Teamarbeit. Dementsprechend wird auf die formelle Ansprache komplett verzichtet und es wird sich immer geduzt. Dänen schätzen direkte und klare Kommunikation. Es sollte vermieden werden, um den heißen Brei herumzureden, und man sollte offen sein für konstruktive Kritik. Darüber hinaus ist es ratsam, die Geschäftszeiten zu beachten. Die Work-Life-Balance wird in Dänemark großgeschrieben, was mitunter zu kürzeren Arbeitszeiten führen kann. Weitere Tipps und Informationen zur Arbeitskultur in Dänemark stehen auch im Buch „Geschäftskultur Dänemark“ von Reiner Perau, dem ehemaligen Geschäftsführer der Deutsch-Dänischen Handelskammer. Andreas Wenzel/AHK Dänemark KONTAKT Deutsch-Dänische Handelskammer Andreas Wenzel | Geschäftsführer Kongens Nytorv 26, 3. Stock 1050 Kopenhagen Telefon: +45 3391 3335 E-Mail: info@handelskammer.dk www.handelskammer.dk Wasserstoffpipeline Foto: Yingyaipumi – stock.adobe.com Foto: AHK Dänemark 4 Außenwirtschaftsnachrichten 4 | 2024 Weltweit erfolgreich | Titelthema
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