Fachkräftesituation der Sächsischen Wirtschaft | Monitoring 2024 Seite 2 Facharbeiter und Gesellen am häufigsten gesucht Facharbeiter und Gesellen sind – wie auch in den Befragungen von 2018 und 2022 – die mit Abstand am häufigsten gesuchten Arbeitskräfte. Sie werden branchenübergreifend für nahezu jede zweite offene Stelle benötigt. Besonders hoch ist der Anteil derzeit in der Industrie, während dies in den zurückliegenden Jahren eher im Handwerk der Fall war. Für Techniker/Meister sowie Akademiker ist im Vergleich zu den vorangegangenen Erhebungen ein nahezu gleichbleibend hoher Bedarf zu erkennen. Dies gilt auch für Auszubildende. Im Dienstleistungsgewerbe (2022: 9 %) und im Handwerk (2022: 18 %) hat sich die Anzahl an unbesetzten Lehrstellen nochmals etwas erhöht, obwohl die absolute Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge gestiegen ist. Dagegen sind Stellen für angelerntes Personal und ungelernte Mitarbeiter im Mittel über alle Wirtschaftsbereiche hinweg zunehmend leichter besetzbar (2022: Ungelernt 9 %, Angelernt 14 %). Gesamt Industrie Bau Handel Dienstleistungen Handwerk Anteil der offenen Stellen nach Qualifikationen 16 % 18 % 13 % 23 % 11 % 22 % 8 % 5 % 10 % 6 % 10 % 13 % 8 % 7 % 15 % 8 % 10 % 7 % 48 % 51 % 45 % 46 % 46 % 43 % 7 % 8 % 11 % 10 % 5 % 9 % 13 % 11 % 6 % 7 % 18 % 6 % Auszubildende Ungelernte Angelernte Facharbeiter/Gesellen Techniker/Meister Hochschulabsolventen/Akademiker Besetzung offener Stellen für Hochschulabsolventen/Akademiker dauert immer länger Insgesamt 1.449 Stellen – dies entspricht 45 % aller nicht besetzten Arbeitsplätze – sind länger als 6 Monate vakant. Damit liegt dieser Wert unter denen von 2022 (53 %) und 2018 (51 %). Trotzdem bewegt sich der Anteil weiterhin auf einem hohen Niveau und liegt über dem Wert von 2015 (41 %). Insbesondere die Suche nach Technikern und Meistern sowie nach Hochschulabsolventen und Akademikern gestaltet sich nach wie vor schwierig. Bei der letztgenannten Gruppe ist im Vergleich zu 2022 der Anteil an langfristig unbesetzten Stellen deutlich von 38 % auf 55 % gestiegen. Im Handwerk ist der Anteil der längerfristig unbesetzten Stellen im Akademikerbereich am höchsten. 93 % aller offenen Stellen sind hier länger als 6 Monate vakant. Sowohl bei den Un- und Angelernten als auch bei den Facharbeitern und Gesellen können dagegen über alle Wirtschaftsbereiche hinweg im Vergleich zu 2022 mehr vakante Stellen in kürzerem Zeitraum besetzt werden. In beiden Qualifikationsstufen ist der Anteil der offenen Stellen, die länger als 6 Monate vakant waren, um 13 Prozentpunkte bzw. 14 Prozentpunkte gegenüber den Werten aus 2022 auf aktuell 44 % bzw. 41 % gesunken. Anteil der langfristig unbesetzten Stellen (mehr als 6 Monate) nach Qualifikationen 45 % 55 % 57 % 41 % 44 % Gesamt Hochschulabsolventen/Akademiker Techniker/Meister Facharbeiter/Gesellen Un-/Angelernte 2024 2022 Je kleiner das Unternehmen, desto schwieriger die Stellenbesetzung Im Betriebsgrößenvergleich wird deutlich, dass insbesondere Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern die größten Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung haben. Doch auch bei Unternehmen mit einer Mitarbeiteranzahl von 50 bis 249 ist nahezu die Hälfte aller offenen Stellen länger als 6 Monate vakant. Bei größeren Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern bleiben dagegen nur 21 % der Stellen langfristig offen. Damit liegt der Wert unter dem von 2022 (32 %) aber über dem aus 2018 (15 %). Während in den meisten Wirtschaftsbereichen der Anteil der längerfristig offenen Stellen zum Teil deutlich gesunken ist, hat er im Handel (2022: 40 %) zugenommen. Im Handwerk ist zwar ein Rückgang (2022: 69 %) zu erkennen, allerdings bleibt der Anteil an offenen Stellen mit 61 % auf einem besonders hohen Niveau. Gesamt bis 9 Mitarbeiter 10 bis 49 Mitarbeiter 50 bis 249 Mitarbeiter 250 und mehr Mitarbeiter Anteil der offenen Stellen, die mehr als 6 Monate unbesetzt sind 45 % 62 % 59 % 49 % 21 % Betriebsgrößenklasse 38 % 40 % 48 % 45 % 61 % Anteil der offenen Stellen, die mehr als 6 Monate unbesetzt sind Branche Industrie Bau Handel Dienstleistungen Handwerk
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